Contracte de management și angajare

Avocat pentru contracte civile și comerciale. Contractul de management

Contractul de management a devenit un instrument juridic tot mai des utilizat de o societate comercială care dorește să transfere conducerea către profesioniști  în vederea creșterii eficienței, responsabilizării și atingerii unor obiective de performanță clar definite. Acest tip de contract stabilește în mod clar relația dintre proprietarul care deține o societate comercială și persoana desemnată să o conducă, punând accent pe atingerea unor obiective concrete și măsurabile. Indiferent că vorbim despre o companie privată, o societate cu capital de stat sau o instituție publică, contractul de management oferă un cadru legal bine definit pentru delegarea responsabilităților de conducere.

Conform definiției legale din Legea nr. 66/1993, contractul de management este acordul prin care o persoană juridică ce desfășoară o activitate economică, în calitate de proprietar, încredințează unui manager, organizarea, conducerea şi gestionarea activităţii sale, pe baza unor obiective şi criterii de performanţă cuantificabile, în schimbul unei plăţi.

Reglementările cuprinse în Legea contractului de management nr. 66/1993 au în vedere doar societățile  comerciale în care statul deţine acţiuni aferente unei cote de cel puţin 50% din capitalul social, inclusiv celor rezultate din reorganizarea regiilor autonome. Așadar, legea nu este aplicabilă societăților comerciale cu capital majoritar privat.

Societatea Românească de Avocatură Pavel Mărgărit și Asociații recomandă colaborarea cu un avocat specializat în contracte civile și comerciale sau cu un avocat drept comercial pentru a vă ajuta în procesul de redactare, negociere și implementare a contractului de management.

Avocat contract comercial. Părțile unui contract de management și cuprinsul acestuia

Pentru a deveni manager la o societate comercială, o persoană trebuie să aibă capacitate de exercițiu deplină, să aibă experiență în domeniu sau pregătire profesională corespunzătoare, verificată prin acte oficiale și referințe profesionale favorabile de la ultimul loc de muncă sau de la manageri ori administratori ai unor societăţi comerciale sau regii autonome de profil identic sau asemănător cu cel al societăţii sau regiei pentru care se încheie contractul de management. De asemenea, calitatea de manager al unei societăți comerciale poate fi dobândită și de persoanele juridice, care pot încheia astfel de contracte. Acestea trebuie să aibă personalitate juridică dovedită cu acte oficiale, obiect de activitate şi experienţă în domeniul managementului și să dovedească bonitatea cu acte. Legea contractului de management stabilește și câteva limitări cu privire la persoanele care nu pot avea calitate de manager business.

Astfel, persoanele care mai au calitatea de manager sau de administrator la o altă societate comercială, cele care au suferit condamnări penale definitive care le fac incompatibile cu această calitate, persoanele care figurează pe lista managerilor şi administratorilor cărora li s-a revocat mandatul, peroanele care au fost sancţionate pentru încălcarea dispoziţiilor legale în materie fiscală sau cele care dețin părți sociale sau acțiuni la altă societate comercială cu obiect de activitate asemănător, nu pot avea calitatea de manager business.

Contractul de management trebuie să cuprindă părțile contractante, obiectul contractului, durata acestuia, drepturile și obligațiile părților, indicatorii de referinţă, obiectivele şi criteriile de performanţă, atribuțiile managerului, clauze contractuale speciale, garanţii, loialitate, confidenţialitate, aspecte privind răspunderea părților, modificarea, respectiv încetarea contractului, modalitatea de soluționare a litigiilor și dispoziții finale. Dacă părțile consideră că este necesar pot conveni și introducerea altor clauze contractuale. Contractul de management se încheie pe o perioadă de maximum 4 ani, cu posibilitate de prelungire.

Colaborarea cu un avocat contract comercial sau cu un avocat pentru clauze contractuale este o opțiune recomandată, întrucât acesta poate redacta contractul respectând dispozițiile legale în vigoare, poate introduce clauze contractuale personalizate în funcție de specificul societății și obiectivele managerului și poate asista clientul la negocierea termenilor contractuali, asigurând astfel un echilibru între drepturi și obligații.

Avocat drept comercial. Atribuțiile managerului

Un manager business are un rol esențial în cadrul unei societăți ce desfășoară o activitate economică, întrucât de el depinde eficientizarea și desfășurarea acesteia în mod optim.

Atribuțiile managerului includ conducerea generală a activității societății, îndeplinirea obiectivelor de performanță stabilite în contract, încheierea actelor juridice în numele şi pe seama societăţii comerciale, în limitele împuternicirilor acordate de consiliul de administraţie sau prin contractul de management; negocierea contractului colectiv de muncă și îndeplinirea tuturor formalităților privind contract de angajare, acord de angajare; reprezentarea societății comercial.

Contractul unui manager desemnat la o societate cu activitate economică încetează la expirarea duratei perioadei pentru care a fost încheiat; la revocarea managerului în cazul neîndeplinirii obligaţiilor din contract; prin renunţarea managerului la mandat; prin acordul părţilor; intervenirea unui caz de incompatibilitate sau deces. În caz de revocare sau renunțare la mandat, partea este obligată să acorde un preaviz de cel puțin 30 de zile.

Societatea Românească de Avocatură Pavel Mărgărit și Asociații recomandă colaborare cu un avocat drept comercial sau cu un avocat specializat în contracte civile și comerciale pentru a asigura legalitatea documentelor încheiate, a proteja interesele clientului și a preveni eventuale conflicte.

Nu navigați prin aceste provocări singuri. Contactați-ne astăzi pentru asistență expertă adaptată nevoilor dumneavoastră.

Avocat contract comercial. Diferenețe între contractul de management și un contract de angajare

Diferențele dintre contractul de management și un contract angajare sunt semnificative, atât din punct de vedere juridic, cât și practic. Ele vizează natura relației, obligațiile părților, regimul fiscal aplicabil unui contract de angajare și gradul de autonomie.

În primul rând, în cazul unui acord de angajare, angajatul este subordonat ierarhic față de angajator, în vreme ce, în cazul unui contract de management, managerul poate conduce întreaga activitate a societății. Un contract angajare se încheie de multe ori pe perioadă nedeterminată , iar contractul unui manager este limitat la maximum 4 ani. Angajatul este protejat de legislația muncii, însă activitatea managerului se bazează pe obiective și rezultate, nu pe timp de lucru. O altă diferență constă în faptul că un contract angajare se înregistrează în REVISAL – Registrul General de Evidență al Salariaților,  pe când, în cazul unui contract de management nu se întâmplă acest lucru.

Așadar, contractul de management oferă flexibilitate și autonomie, fiind axat pe performanță, în timp ce un contractde angajare presupune stabilitate, protecție legală și subordonare.

În acest context, Societatea Românească de Avocatură Pavel Mărgărit și Asociații oferă servicii juridice la un înalt standard profesional în diverse arii de practică, inclusiv în cele care privesc contractul de management, acord de angajare, contract de angajare, echipa noastră demonstrând o înțelegere complexă a reglementărilor privind legislația muncii, oferind soluții juridice clare și eficiente tuturor clienților care au solicitat serviciile unui avoca drept comercial.

Societatea Românească de avocatură Pavel, Mărgărit și Asociații este una dintre societățile de avocatură de top din România, care furnizează servicii juridice de cea mai înaltă calitate. Printre clienții societății de avocatură se află companii multinaționale și autohtone de anvergură. În 2025, poveștile de succes ale societății de avocatură i-au adus recunoașterea internațională din partea celor mai prestigioase ghiduri și publicații internaționale de profil. Astfel, societatea de avocatură Pavel, Mărgărit și Asociații s-a situat în acest an pe locul 3 în România în clasamentul firmelor de avocatură de business cu cea mai relevantă expertiză, realizat de publicația Legal 500. Societatea de avocatură este recunoscută la nivel internațional și de ghidul IFLR 1000 Financial and Corporate 2025. De asemenea, Pavel, Mărgărit și Asociații este singură societatea de avocatură din România recomandată de directorul internațional Global Law Experts din Londra în aria de practică Dispute Resolution. Toate informațiile relevante privind societatea de avocatură Pavel, Mărgărit și Asociații, se regăsesc pe portalul www.avocatpavel.ro.

Articole din aria de practica

închidere firmă

Cum se închide o firmă în România în 2025: Dizolvare, Lichidare și Radiere

În România, procedura de închidere firmă este una strict reglementată de Legea nr. 31/1990, republicată, privind societățile comerciale, iar parcursul său presupune trei etape fundamentale: dizolvare firmă, lichidare firmă și, în final, radiere firmă din Registrul Comerțului. Aceste etape marchează tranziția de la simpla decizie de încetare a activității până la ștergerea definitivă a persoanei […]

Procedura de Executare Silită

Procedura de Executare Silită: Soluții Legale, Drepturi și Pași de Urmat

Procedura de executare silită este un proces juridic riguros, reglementat de Codul de Procedură Civilă, care are scopul de a asigura aducerea la îndeplinire a unor obligații constatate prin titluri executorii. În situația în care debitorul nu își execută de bunăvoie datoriile, creditorul are posibilitatea de a solicita intervenția organelor competente pentru declanșarea executării silite. […]

Modificări importante la Legea nr. 85/2014

Opinie avocat: Guvernul rescrie Legea Insolvenței – Răspundere extinsă și proceduri accelerate

Avocat insolvență în România: Modificările din noua lege și răspunderea administratorilor Guvernul a anunțat recent un pachet de modificări importante la Legea nr. 85/2014 privind procedurile de prevenire în insolvență și în procedura insolvenței, justificând necesitatea acestora prin necesitatea de a eficientiza recuperarea creanțelor și de a reduce durata proceselor. Nucleul acestor schimbări este extinderea […]

Procedura concordatului preventiv

Care sunt cele mai importante provocări ale concordatului preventiv?

Care sunt principalele etape ale procedurii concordatului preventiv? Concordatul preventiv reprezintă o soluție legală eficientă, oferind un cadru reglementat pentru restructurarea datoriilor și evitarea procedurii de insolvență. Totuși, această procedură nu este lipsită de provocări semnificative. Procedura concordatului preventiv este reglementată de legea 85/2014 insolvență, iar parcurgerea corectă a etapelor este esențială pentru succesul restructurării […]

Procedura concordatului preventiv

Concordatul preventiv în România

Mecanism de restructurare util pentru antreprenori și creditorii lor Procedura concordatului preventiv este procedura judiciară de prevenire a insolvenței reglementată de legea 85 insolvență, a cărei deschidere suspendă executările silite în condițiile legii, iar debitorul poate redresa activitatea și achita total sau parțial creanțele afectate, în baza unui plan de restructurare votat de creditorii ale […]

Lichidarea unei afaceri în România

Cum să lichidezi legal o afacere în România

Procedura de dizolvare și lichidare voluntară prin Registrul Comerțului Lichidarea unei afaceri în România este un proces mult mai complex decât o simplă decizie luată de asociați. Este necesară de o procedură de lichidare bine definită, conform reglementărilor legislației comerciale, precum și de asistența unui avocat comercial sau a unui avocat firme cu experiență relevantă. […]

Cum se poate respinge o cerere de deschidere a procedurii de insolvență

Prezentare procedura insolvenței

Analiză avocat. Procedura insolvenței explicată Avocat drept comercial. Ce presupune procedura de insolvență? Conform dispozițiilor prevăzute în legea insolvenței 85 2014, insolvența este acea stare a patrimoniului unui debitor care se caracterizează prin insuficiența fondurilor bănești disponibile pentru plata datoriilor certe, lichide și exigibile. În continuarea definiției legale, legea insolvenței mai stabilește și două situații […]

insolventa persoana juridica

Regimul juridic al sechestrului asigurător în procedura insolvenței Nordis

Parte civilă sau creditor? Prezentul articol analizează impactul procesului penal asupra procedurii de insolvență, în lumina jurisprudenței care abordează relația dintre măsurile asigurătorii dispuse în cadrul unui proces penal și procedura insolvenței, respectiv Decizia nr. 1/2020, care stabilește că existența unor măsuri asigurătorii instituite într-un proces penal asupra bunurilor unei persoane juridice (firmă în insolvență), […]

procedura insolvență persoane juridice

Tabelul preliminar al creditorilor Nordis Management SRL

Care este stadiul procedurii insolvenței pentru Nordis Management SRL? Începutul acestei săptămâni debutează cu publicarea tabelului preliminar al creanțelor debitorului Nordis Management SRL, document esențial în procedura insolvenței, care stabilește cuantumul și structura datoriilor companiei față de creditori. Acesta oferă o imagine clară asupra obligațiilor financiare asumate de debitor și reprezintă un pas important în […]

apartamente nordis

Alternative legale pentru cumpărătorii de apartamente nordis

Opțiuni și soluții pentru cumpărătorii de apartamente nordis Cumpărătorii de apartamente nordis se confruntă în prezent cu o situație juridică dificilă, având în vedere intrarea în procedura insolvenței a dezvoltatorului imobiliar. Dezvoltatorul imobiliar aflat în insolvență este supus unui proces în care administratorul judiciar devine responsabil pentru gestionarea activelor și datoriilor firmei. În acest context, […]

declaratia de creanta

Declarația de creanță în România

Deschiderea procedurii insolvenței în România. De ce este importantă declarația de creanță? Astfel cum este prevăzut în Legea nr. 85/2014 privind procedurile de prevenire a insolvenței şi de insolvență, prin insolvență se înțelege acea stare a patrimoniului debitorului care se caracterizează prin insuficiența fondurilor bănești disponibile pentru plata datoriilor certe, lichide și exigibile și care […]

Legal 500

Legal 500: Pavel, Mărgărit si Asociații – Locul 3 in Romania 2024

Societatea Românească de Avocatură Pavel Margarit si Asociatii este una dintre cele mai bune firme de avocatură din România recunoscută pe Locul 3 în România de către directorul internațional Legal 500 din Londra in 2024 Societatea românească de avocatură Pavel, Mărgărit și Asociații este prezentă în 2024, în topul firmelor de avocatură din România, în […]