Dreptul Muncii
Echipa noastră de avocați extrem de eficienți și calificați este capabilă să înțeleagă obiectivele clienților noștri și să creeze soluții juridice adecvate, care să completeze strategiile operaționale de resurse umane ale Clienților noștri.
Oferim servicii juridice personalizate, adaptate industriei fiecărui Client, prin recomandarea și elaborarea de politici și proceduri, care să fie implementate, cu impact asupra eficientizării managementului organizațional și în perfect acord cu legislația muncii, în vigoare.
Lucrăm îndeaproape cu departamentele de Resurse umane ale Clienților noștri, pentru a stabili particularitățile și fundamentele organizației și pentru a oferi consultanță juridică de calitate, în conformitate cu strategia acestora de afaceri și în același timp, protejând drepturile legale ale angajaților lor.
Oferim asistență în toate problemele juridice legate de angajare, care ar putea apărea într-o organizație: consultanță juridică pe contracte individuale și colective de muncă, reglementări și cerințe de muncă, restructurare organizațională, încetarea raporturilor de muncă sau probleme generale de angajare, asistență și reprezentare juridică în timpul controalelor efectuate de autoritățile de muncă și litigii, etc.
Serviciile noastre
- Contracte individuale de muncă
- Acorduri de confidențialitate și neconcurență
- Reglementări interne
- Politici și proceduri la locul de muncă
- Proceduri disciplinare
- Proceduri de concediere
- Contracte colective de muncă
- Negocierea colectivă
- Restructurări și reduceri de personal
- Asistență în cazul controalelor ITM
- Asistență în caz de greve
- Asistență în caz de accidente de muncă
- Investigații pentru hărțuire
- Conflicte de muncă
- Conformitate
- Due diligence
- Angajare expatriați
- Soluționări amiabile
- Soluționarea litigiilor de muncă
Recunoaștere internațională
GLOBAL LAW EXPERTS –LITIGII;
AVOCAȚI RECOMANDAȚI (2017- 2019)
Pavel, Mărgărit și Asociații este singura societate de avocatură din România recomandată de Global Law Experts din Marea Britanie, Londra, pentru aria de practică Litigii (Dispute Resolution).
Global Law Experts (GLE) este principalul ghid pentru avocați de top din întreaga lume și singura organizație, care recomandă doar o singură firmă de avocatură pe fiecare arie de practică cheie și din fiecare țară.
Acreditări
- Am asistat o companie britanică care activează în domeniul forței de muncă, în ceea ce privește înregistrarea companiei la autoritățile de muncă competente. Am reprezentat clientul în procedura administrativă de înregistrare ca agent internațional de ocupare a fortei de munca, analizând prevederile legale, am întocmit și depus documentația necesară în vederea finalizării înregistrării.
- Am asistat directorul unui mare producător privatizat de oțel și fier, într-un dosar de conflicte de muncă împotriva companiei, cu creanțe pecuniare de peste 3 milioane EUR. Am reușit să obținem cu succes respingerea pretențiilor și am demonstrat că Clientul nu a fost implicat în nicio activitate frauduloasă pe perioada mandatului de director și membru al Comitetului Director.
- Am asistat un dezvoltator imobiliar internațional important, într-un proiect amplu de Resurse umane, inclusiv compilarea și consilierea cu implementarea unui set de politici și proceduri interne pentru angajați în conformitate cu obiectivele de afaceri ale Clientului.
- Am asistat un jucător cheie din industria metalurgică cu un due diligence juridic elaborat din perspectiva resurselor umane și am făcut recomandări adecvate pentru a fi implementat în conformitate cu legislația muncii în vigoare.
- Am asistat un important producător român de oțel cu redactarea și efectuarea modificărilor și recomandărilor corespunzătoare, în ceea ce privește documentația de resurse umane.
APARIȚII ÎN PRESĂ
Expertiză Juridică de Top în Dreptul Muncii
Societatea Românească de avocatura Pavel Mărgărit și Asociații are o vastă experiență în gestionarea de litigii dreptul muncii complexe, protejând interesele angajatorilor și angajaților deopotrivă. Echipa noastră de avocați specializați în dreptul muncii se concentrează pe oferirea de consultanță legislația muncii și asistență juridică de specialitate în domeniul litigiilor de muncă. Fie că este vorba de contestații privind decizii de concediere, conflicte legate de contractele de muncă sau alte aspecte legate de drepturile angajatului, oferim soluții juridice eficiente, adaptate nevoilor fiecărui client.
Consultanța juridică adecvată a unui avocat specializat în dreptul muncii și a unui avocat codul muncii poate fi cheia în gestionarea eficientă a eventualelor conflicte și litigii de muncă ce pot apărea în practică între un angajat și un angajator. Un avocat conflicte de muncă vă poate oferi asistență juridică de specialitate cu privire la aspecte precum concediere abuzivă, contestație decizie concediere, drepturile salariatului, contractul individual de muncă, drepturile angajatului, perioada de probă, încetare contract de muncă, clauza de neconcurență sau orice altă chestiune juridică de dreptul muncii ce poate apărea în raportul de muncă. Mai mult, un avocat dreptul muncii vă poate poate oferi asistență în elaborarea de politici interne adecvate, esențiale pentru buna funcționare a companiei, precum combaterea hărțuirii la locul de muncă, protecție a datelor personale ale angajaților și politici de concediere având un impact asupra eficientizării managementului organizațional și în perfect acord cu legislația muncii, în vigoare.
În calitate de avocați specializați în dreptul muncii, ne mândrim cu experiența vastă în domeniu, începând cu oferirea de consultanță legislația muncii, asistență juridică și reprezentare în litigii de muncă printre care amintim concedierea abuzivă, contestație decizie concediere, disputele legate de contractul individual de muncă, perioada de probă, clauza de neconcurență și încetare contract de muncă. De asemenea, oferim asistență în cazurile de combaterea hărțuirii la locul de muncă și în elaborarea sau revizuirea de politicii interne a companiei, asigurându-ne că aceasta respectă în totalitate legislația muncii aplicabilă. Avocații noștri sunt dedicați protejării drepturilor angajatului și asigurării unui climat de muncă echitabil, oferind soluții eficiente pentru încetarea contractului de muncă în conformitate cu Codul Muncii.
Oferim o gamă variată de servicii juridice privind aria de practică Dreptul muncii, precum consultanță juridică pe contractul individual de muncă și colectiv de muncă, reglementări și cerințe de muncă, restructurare organizațională, încetarea raporturilor de muncă sau probleme generale de angajare, asistență și reprezentare juridică în timpul controalelor efectuate de autoritățile de muncă și litigii dreptul muncii.
Societatea Românească de Avocatură Pavel Mărgărit și Asociații oferă asistență juridică completă în domeniul dreptului muncii, având o echipă de avocați specializați în dreptul muncii pregătită și dornică să vă fie alături. Un avocat dreptul muncii și un avocat litigii de muncă un va oferi soluții eficiente, adaptate nevoilor fiecărui client, având în vedere particularitățile fiecărei spețe în parte. Suntem dedicați protejării intereselor dumneavoastră printr-o reprezentare juridică profesionistă, oferind asistență de înaltă calitate în fiecare etapă a procesului. Un avocat litigii de muncă sau un avocat conflicte de muncă din echipa noastră va fi alături de dumneavoastră pentru a asigura respectarea tuturor drepturilor și obligațiilor prevăzute de Codul Muncii și legislația în vigoare.
Articole din aria de practica
Concedieri în multinaționale și litigii de muncă în România: Cum ajută avocatul angajatul și compania în anularea deciziilor de concediere Relațiile de muncă din cadrul companiilor mari și al grupurilor multinaționale generează frecvent conflicte juridice complexe, mai ales în perioade de reorganizare, reducere de costuri sau restructurare. În legislația în vigoare, concedierea reprezintă încetarea contractului […]
Asistența juridică în recuperarea unui imobil: De la notificări ANRP și acțiuni în revendicare, la litigii cadastrale și executarea antecontractelor Piața imobiliară generează în mod constant litigii privind restituirea bunurilor preluate abuziv, revendicarea unor terenuri sau construcții, corectarea situației juridice din cartea funciară ori executarea obligațiilor asumate prin promisiuni de vânzare. În dreptul român, recuperarea […]
Decizie de pensionare greșită, pensie prea mică sau stagiu de cotizare nevalorificat: Rolul avocatului în contestarea pensiei în instanță Legea nr. 360/2023 privind sistemul public de pensii, reglementează cadrul juridic general aplicabil stabilirii, calculării, revizuirii, recalculării și contestării drepturilor de pensie în România. Aceasta stabilește principiile fundamentale ale sistemului public de pensii și reglementează categoriile […]
Practici anticoncurențiale și poziția dominantă: Cum se apără companiile și ce riscuri implică investigațiile de concurență Funcționarea economiei de piață se bazează pe existența unui mediu concurențial sănătos, în care operatorii economici își desfășoară activitatea în condiții de egalitate și transparență. În România, cadrul juridic este reglementat în principal prin Legea nr. 21/1996 a concurenței, […]
Pavel, Mărgărit și Asociații – Recunoscută în top 3 firme de avocatură din România și premiată pentru Excelență în relația cu clienții Societatea Românească de Avocatură Pavel, Mărgărit și Asociații, firmă de avocatură de referință și birou de avocatură recunoscut în mediul juridic și de afaceri în România, își menține poziția în clasamentele internaționale, fiind […]
Cum poate interveni un avocat în insolvență, dizolvare și lichidare: Soluții juridice pentru companiile aflate în dificultate În contextul economic actual, caracterizat de fluctuații ale pieței, creșterea costurilor operaționale și dificultăți de finanțare, mecanismele juridice privind insolvența, dizolvarea și lichidarea firmelor capătă o importanță deosebită în protejarea mediului de afaceri. Regimul juridic privind procedura insolvenței […]
De la grile salariale în anunțurile de angajare la raportarea diferențelor de gen: Principalele obligații și sancțiuni prevăzute de Directiva nr. 970/2023 Directiva (UE) nr. 970/2023 privind transparența salarială introduce un cadru juridic nou, mai detaliat și mai intruziv pentru verificarea respectării principiului egalității de remunerare pentru aceeași muncă sau pentru o muncă de aceeași […]
Cum poate ajuta un avocat turiștii blocați în zone de conflict: Când pot fi cerute rambursări, despăgubiri și asistență consulară Escaladarea unui conflict armat într-o regiune în care se află cetățeni români nu înlătură aplicarea regulilor de drept, ci impune o delimitare mai riguroasă a raporturilor juridice născute între călător și profesioniștii implicați în organizarea […]
Vânzarea și cumpărarea unui proiect de energie regenerabilă, pas cu pas: Cum se realizează achizițiile și rolul avocatul în energie regenerabilă Tranzacționarea proiectelor din domeniul resurse regenerabile a devenit, în ultimii ani, una dintre cele mai active zone ale pieței de capital și ale pieței energetice din România, atât pentru energie eoliană, cât și pentru […]
De la calitatea echipei la predictibilitatea costurilor: Ce înseamnă premiile și un scor ridicat de satisfacție al clienților, primite de la Legal 500 2026 în piața avocaturii de afaceri din România Societatea de Avocatură Pavel, Mărgărit și Asociații își consolidează poziția de lider pe piață în România prin obținerea a patru premii în cadrul selecției […]
Rolul avocatului specializat și asistență juridică in de vânzarea și cumpărarea unei afaceri Vânzare a unei companii în România este un proces complex, care implică etape strategice, financiare și juridice, de la pregătirea afacerii până la transferul final al părților sociale sau al activelor. Procesul durează, de regulă, câteva luni și necesită asistență specializată. Vânzarea […]
În ce condiții o firmă devine inactivă fiscal în 2026: Criteriile ANAF, termene legale și rolul avocatului în prevenție și contestare Raportarea financiară corectă și la termen este o cerință fundamentală în administrarea fiscală a unei societăți comerciale, iar legislația fiscală în vigoare impune obligația depunerii situațiilor financiare anuale conform calendarului legal. Comunicatul de presă […]