Dreptul Muncii
Echipa noastră de avocați extrem de eficienți și calificați este capabilă să înțeleagă obiectivele clienților noștri și să creeze soluții juridice adecvate, care să completeze strategiile operaționale de resurse umane ale Clienților noștri.
Oferim servicii juridice personalizate, adaptate industriei fiecărui Client, prin recomandarea și elaborarea de politici și proceduri, care să fie implementate, cu impact asupra eficientizării managementului organizațional și în perfect acord cu legislația muncii, în vigoare.
Lucrăm îndeaproape cu departamentele de Resurse umane ale Clienților noștri, pentru a stabili particularitățile și fundamentele organizației și pentru a oferi consultanță juridică de calitate, în conformitate cu strategia acestora de afaceri și în același timp, protejând drepturile legale ale angajaților lor.
Oferim asistență în toate problemele juridice legate de angajare, care ar putea apărea într-o organizație: consultanță juridică pe contracte individuale și colective de muncă, reglementări și cerințe de muncă, restructurare organizațională, încetarea raporturilor de muncă sau probleme generale de angajare, asistență și reprezentare juridică în timpul controalelor efectuate de autoritățile de muncă și litigii, etc.
Serviciile noastre
- Contracte individuale de muncă
- Acorduri de confidențialitate și neconcurență
- Reglementări interne
- Politici și proceduri la locul de muncă
- Proceduri disciplinare
- Proceduri de concediere
- Contracte colective de muncă
- Negocierea colectivă
- Restructurări și reduceri de personal
- Asistență în cazul controalelor ITM
- Asistență în caz de greve
- Asistență în caz de accidente de muncă
- Investigații pentru hărțuire
- Conflicte de muncă
- Conformitate
- Due diligence
- Angajare expatriați
- Soluționări amiabile
- Soluționarea litigiilor de muncă
Recunoaștere internațională
GLOBAL LAW EXPERTS –LITIGII;
AVOCAȚI RECOMANDAȚI (2017- 2019)
Pavel, Mărgărit și Asociații este singura societate de avocatură din România recomandată de Global Law Experts din Marea Britanie, Londra, pentru aria de practică Litigii (Dispute Resolution).
Global Law Experts (GLE) este principalul ghid pentru avocați de top din întreaga lume și singura organizație, care recomandă doar o singură firmă de avocatură pe fiecare arie de practică cheie și din fiecare țară.
Ghidurile privind ariile de practică elaborate de Global Law Experts recomandă firme de avocatură experte în domeniile de expertiză specifice, ceea ce asigură faptul că viitorii clienți vor primi sprijin de la un avocat cu o expertiză aleasă.
Avocatul Coordonator Radu Cătălin Pavel PHDc, este singurul avocat recomandat din România pe aria de practică Litigii, de către celebrul director Global Law Experts din Londra, Regatul Unit.
Acreditări
- Am asistat o companie britanică care activează în domeniul forței de muncă, în ceea ce privește înregistrarea companiei la autoritățile de muncă competente. Am reprezentat clientul în procedura administrativă de înregistrare ca agent internațional de ocupare a fortei de munca, analizând prevederile legale, am întocmit și depus documentația necesară în vederea finalizării înregistrării.
- Am asistat directorul unui mare producător privatizat de oțel și fier, într-un dosar de conflicte de muncă împotriva companiei, cu creanțe pecuniare de peste 3 milioane EUR. Am reușit să obținem cu succes respingerea pretențiilor și am demonstrat că Clientul nu a fost implicat în nicio activitate frauduloasă pe perioada mandatului de director și membru al Comitetului Director.
- Am asistat un dezvoltator imobiliar internațional important, într-un proiect amplu de Resurse umane, inclusiv compilarea și consilierea cu implementarea unui set de politici și proceduri interne pentru angajați în conformitate cu obiectivele de afaceri ale Clientului.
- Am asistat un jucător cheie din industria metalurgică cu un due diligence juridic elaborat din perspectiva resurselor umane și am făcut recomandări adecvate pentru a fi implementat în conformitate cu legislația muncii în vigoare.
- Am asistat un important producător român de oțel cu redactarea și efectuarea modificărilor și recomandărilor corespunzătoare, în ceea ce privește documentația de resurse umane.
- Am asistat o mare companie minieră românească în diverse probleme de angajare, modificând toate contractele individuale de muncă și redactând acorduri de confidențialitate și neconcurență pentru a fi semnate de către angajații acesteia.
- Am asistat un dezvoltator imobiliar israelian important cu consiliere juridică generală de zi cu zi într-o varietate de chestiuni legate de dreptul muncii.
- Am asistat o companie imobiliară de top din România, în probleme legate de încetarea contractelor de munca.
- Am asistat o companie minieră din Marea Britanie cu revizuirea și modificarea tuturor politicilor interne legate de ocuparea forței de muncă, în conformitate cu legislația muncii din România.
- Am asistat și reprezentat un dezvoltator imobiliar internațional în litigii de muncă pentru sucursala sa din România.
- Am asistat un important producător român de siderurgie în elaborarea politicilor și reglementărilor interne, precum și în implementarea sancțiunilor și procedurilor disciplinare pentru angajații săi.
- Am asistat un dezvoltator israelian important în timpul investigației disciplinare, prin participarea la întâlniri la fața locului în timpul investigației cu angajații, pregătirea documentației relevante de investigație.
- Am asistat sucursala din Romania a unui grup internațional de investitori imobiliari pe diverse probleme de drept ul muncii și ocuparea forței de muncă, inclusiv în negocierea contractului colectiv de muncă și participarea la toate sedintele de negociere.
- Am asistat un important dezvoltator imobiliar israelian în timpul procesului de negocieri colective și a procedurilor de grevă întreprinse de reprezentanții lucrătorilor.
- Am asistat un important constructor spaniol și o companie de închiriere de utilaje de construcții, în elaborarea tuturor documentelor de concediere colectivă, asistând în toate problemele legate de angajare rezultate din închiderea sucursalei sale din România, odată cu ieșirea companiei de pe piața din România.
- Am asistat un jucător important de pe piața construcțiilor din Romania, în legătură cu investigarea accidentelor de muncă pe șantier, am reprezentat clientul în fața autorităților de munca, precum și am asigurat reprezentarea în instanță în dosarele de litigii.
APARIȚII ÎN PRESĂ
Expertiză Juridică de Top în Dreptul Muncii
Societatea Românească de avocatura Pavel Mărgărit și Asociații are o vastă experiență în gestionarea de litigii dreptul muncii complexe, protejând interesele angajatorilor și angajaților deopotrivă. Echipa noastră de avocați specializați în dreptul muncii se concentrează pe oferirea de consultanță legislația muncii și asistență juridică de specialitate în domeniul litigiilor de muncă. Fie că este vorba de contestații privind decizii de concediere, conflicte legate de contractele de muncă sau alte aspecte legate de drepturile angajatului, oferim soluții juridice eficiente, adaptate nevoilor fiecărui client.
Consultanța juridică adecvată a unui avocat specializat în dreptul muncii și a unui avocat codul muncii poate fi cheia în gestionarea eficientă a eventualelor conflicte și litigii de muncă ce pot apărea în practică între un angajat și un angajator. Un avocat conflicte de muncă vă poate oferi asistență juridică de specialitate cu privire la aspecte precum concediere abuzivă, contestație decizie concediere, drepturile salariatului, contractul individual de muncă, drepturile angajatului, perioada de probă, încetare contract de muncă, clauza de neconcurență sau orice altă chestiune juridică de dreptul muncii ce poate apărea în raportul de muncă. Mai mult, un avocat dreptul muncii vă poate poate oferi asistență în elaborarea de politici interne adecvate, esențiale pentru buna funcționare a companiei, precum combaterea hărțuirii la locul de muncă, protecție a datelor personale ale angajaților și politici de concediere având un impact asupra eficientizării managementului organizațional și în perfect acord cu legislația muncii, în vigoare.
În calitate de avocați specializați în dreptul muncii, ne mândrim cu experiența vastă în domeniu, începând cu oferirea de consultanță legislația muncii, asistență juridică și reprezentare în litigii de muncă printre care amintim concedierea abuzivă, contestație decizie concediere, disputele legate de contractul individual de muncă, perioada de probă, clauza de neconcurență și încetare contract de muncă. De asemenea, oferim asistență în cazurile de combaterea hărțuirii la locul de muncă și în elaborarea sau revizuirea de politicii interne a companiei, asigurându-ne că aceasta respectă în totalitate legislația muncii aplicabilă. Avocații noștri sunt dedicați protejării drepturilor angajatului și asigurării unui climat de muncă echitabil, oferind soluții eficiente pentru încetarea contractului de muncă în conformitate cu Codul Muncii.
Oferim o gamă variată de servicii juridice privind aria de practică Dreptul muncii, precum consultanță juridică pe contractul individual de muncă și colectiv de muncă, reglementări și cerințe de muncă, restructurare organizațională, încetarea raporturilor de muncă sau probleme generale de angajare, asistență și reprezentare juridică în timpul controalelor efectuate de autoritățile de muncă și litigii dreptul muncii.
Societatea Românească de Avocatură Pavel Mărgărit și Asociații oferă asistență juridică completă în domeniul dreptului muncii, având o echipă de avocați specializați în dreptul muncii pregătită și dornică să vă fie alături. Un avocat dreptul muncii și un avocat litigii de muncă un va oferi soluții eficiente, adaptate nevoilor fiecărui client, având în vedere particularitățile fiecărei spețe în parte. Suntem dedicați protejării intereselor dumneavoastră printr-o reprezentare juridică profesionistă, oferind asistență de înaltă calitate în fiecare etapă a procesului. Un avocat litigii de muncă sau un avocat conflicte de muncă din echipa noastră va fi alături de dumneavoastră pentru a asigura respectarea tuturor drepturilor și obligațiilor prevăzute de Codul Muncii și legislația în vigoare.
Articole din aria de practica
De ce este blocată platforma Work in Romania și cine este afectat? Blocajul platformei Work in Romania, determinat de decizia Curții de Apel București de suspendare a executării Ordinului nr. 1.073/2026, emis de Ministerul Muncii, Familiei, Tineretului și Solidarității Sociale, privind aprobarea Listei ocupațiilor deficitare, a generat dificultăți atât pentru angajatori, cât și pentru angajați. […]
Ce drepturi mai puțin știute au salariații Majoritatea angajaților își cunosc drepturile fundamentale, precum dreptul la salariu sau la concediul de odihnă. Cu toate acestea, legislația muncii prevede o serie de drepturi mai puțin cunoscute, dar care pot avea un impact semnificativ asupra vieții profesionale și personale. Printre acestea se numără dreptul la diferite tipuri […]
Avocat malpraxis medical. Când poți cere despăgubiri malpraxis? O eroare medicală poate schimba o viață, iar pentru pacientul afectat, cunoașterea propriilor drepturi este primul pas către inițierea unei acțiuni în instanță. Art. 653 din Legea nr. 95/2006 definește malpraxisul ca fiind o eroare profesională comisă în timpul unui act medical sau medico-farmaceutic, care provoacă un […]
Înființare PFA: când ai nevoie de ajutorul unui avocat ? Înființare PFA, deși poate părea un proces simplu, presupune mai mult decât completarea și depunerea unor documente. Important de stabilit este dacă PFA-ul a fost înființat corect și în conformitate cu activitățile care urmează să fie desfășurate în mod efectiv. Fie că vorbim de un […]
CAEN Rev.3 vs. CAEN Rev.2. Codurile CAEN la deschiderea unei firme: cum alegi corect la înființarea unui SRL? Termenul de actualizare a codurilor CAEN Rev.3 a fost prelungit. Astfel, companiile care nu au realizat actualizarea până la 25 septembrie 2026 mai au timp până la 1 aprilie 2027, potrivit Hotărârii Guvernului nr. 788 din 1 […]
Actualizarea codurilor CAEN Rev.3 în 2026: termenul și perioada de implementare Companiile care nu și-au actualizat încă obiectul de activitate potrivit noii Clasificări a activităților din economia națională – CAEN Rev.3 – se află acum în afara perioadei de implementare. Termenul de 18 luni, calculat începând cu 25 martie 2025, s-a încheiat la 25 septembrie […]
Ce înseamnă un apartament executat silit ANAF și cum ajunge la licitație? Agenția Națională de Administare Fiscală este instituția care se ocupă de colectarea și administrarea taxelor și impozitelor datorate de persoanele fizice și juridice cu activitate în România. Totodată, aceasta se ocupă de valorificarea bunurilor confiscate în vederea licitării, oferind spre licitație în special […]
Avocat drept fiscal. Formularul 300 și impunerea din oficiu a TVA: cum te poate ajuta un avocat Prin Ordinul președintelui ANAF nr. 1.022/2026 a fost aprobată o procedură distinctă pentru stabilirea din oficiu a taxei pe valoarea adăugată datorate de persoanele impozabile care nu au depus decontul de TVA – formularul 300. Procedura se aplică […]
Avocat pensie întreținere soț. Ce este pensia de întreținere? Desfacerea căsătoriei se realizează prin divorț. În urma acțiunii de divorț, în anumite condiții prevăzute de lege, unul dintre soți, aflat la nevoie, are dreptul de a beneficia de pensie de întreținere. În asfel de situații, cadrul legal aplicabil este stabilit de art. 389, alin. 2 […]
Construcții ilegale. Ce modificări au apărut în noul Cod al urbanismului? În data de 10 august 2026, în Monitorul Oficial a fost publicată Legea 169/2026, privind Codul amenajării teritoriului, urbanismului și construcțiilor. Prezenta lege a intrat în vigoare la data de 25 august 2026, înlocuind vechile reglementări ale Legii nr. 50/1991 privind autorizarea executării lucrărilor […]
Avocat urbanism. Ce este Ghișeul Unic Național și de ce a fost introdus? Noul Cod al Amenajării Teritoriului, Urbanismului și Construcțiilor (CATUC), adoptat prin Legea nr. 169/2026, a intrat în vigoare la data de 25 august 2026 și a înlocuit vechiul cadru legislativ reprezentat, printre altele, de Legea nr. 350/2001 și Legea nr. 50/1991, care […]
Avocat urbanism. Geoportalul național de urbanism. Cum schimbă digitalizarea accesul la informațiile privind terenurile și construcțiile România a adoptat Codul Amenajării Teritoriului, Urbanism și Construcțiilor (CATUC), reglementat prin Legea nr. 169/2026. Codul Urbanismului urmărește să simplifice cadrul aplicabil în domeniul urbanismului și autorizării construcțiilor. În conformitate cu art. 8 alin. (1) lit. l), Codul amenajării […]