office@avocatpavel.ro

Etichetă: avocat în dreptul muncii

  1. Home
  2. avocat în dreptul muncii
Noua Ordonanță nr. 32/2026 privind angajarea lucrătorilor străini în România: Obligații, garanții financiare și sancțiuni pentru angajatori și agenții de plasare
Articole, Legislația muncii, Legislatie

Noua Ordonanță nr. 32/2026 privind angajarea lucrătorilor străini în România: Obligații, garanții financiare și sancțiuni pentru angajatori și agenții de plasare

Reguli mai stricte pentru accesul străinilor pe piața muncii din România prin Ordonanța nr. 32/2026: Contracte obligatorii, platformă digitală și amenzi de până la 40.000 lei Ordonanţa de urgenţă nr. 32/2026 privind accesul străinilor pe piaţa muncii din România, precumşi pentru modificarea şi completarea unor acte normative, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, […]

Continue Reading
By : apr. 29, 2026 Comentariile sunt închise pentru Noua Ordonanță nr. 32/2026 privind angajarea lucrătorilor străini în România: Obligații, garanții financiare și sancțiuni pentru angajatori și agenții de plasare
Litigii de muncă între angajați și companii: Rolul avocatului în contestarea concedierii și apărarea intereselor în multinaționale
Articole, Legislația muncii, Litigii și arbitraj internațional

Litigii de muncă între angajați și companii: Rolul avocatului în contestarea concedierii și apărarea intereselor în multinaționale

Concedieri în multinaționale și litigii de muncă în România: Cum ajută avocatul angajatul și compania în anularea deciziilor de concediere Relațiile de muncă din cadrul companiilor mari și al grupurilor multinaționale generează frecvent conflicte juridice complexe, mai ales în perioade de reorganizare, reducere de costuri sau restructurare. În legislația în vigoare, concedierea reprezintă încetarea contractului […]

Continue Reading
By : apr. 22, 2026 Comentariile sunt închise pentru Litigii de muncă între angajați și companii: Rolul avocatului în contestarea concedierii și apărarea intereselor în multinaționale
Transparența salarială
Articole, Legislația muncii, Litigii și arbitraj internațional

Transparența salarială devine obligație legală în România: Impactul Directivei UE 2023/970 asupra angajatorilor

De la grile salariale în anunțurile de angajare la raportarea diferențelor de gen: Principalele obligații și sancțiuni prevăzute de Directiva nr. 970/2023 Directiva (UE) nr. 970/2023 privind transparența salarială introduce un cadru juridic nou, mai detaliat și mai intruziv pentru verificarea respectării principiului egalității de remunerare pentru aceeași muncă sau pentru o muncă de aceeași […]

Continue Reading
By : mart. 20, 2026 Comentariile sunt închise pentru Transparența salarială devine obligație legală în România: Impactul Directivei UE 2023/970 asupra angajatorilor
Powered by  GDPR Cookie Compliance
Prezentare generală a confidențialității

Acest site folosește cookie-uri pentru a-ți putea oferi cea mai bună experiență în utilizare. Informațiile cookie sunt stocate în navigatorul tău și au rolul de a te recunoaște când te întorci pe site-ul nostru și de a ajuta echipa noastră să înțeleagă care sunt secțiunile site-ului pe care le găsești mai interesante și mai utile.