office@avocatpavel.ro

Etichetă: legislația muncii

Concediere forțată în România

Analiză avocat. Concedierile tot mai frecvente în Europa

Cum să contești eficient o decizie de concediere prin avocat? Așa cum este prevăzut în legislația muncii, un raport juridic de muncă dintre un angajat și angajator este guvernat de un contract de angajare, respectiv de un contract individual de muncă sau de un contract colectiv de muncă. Cel mai întâlnit tip de contract este contractul de […]

hartuirea la locul de munca

S-a reglementat drastic hărțuirea la locul de muncă

Reglementări stricte și obligații suplimentare pentru angajatori Hărțuirea la locul de muncă reprezintă o problemă majoră care afectează atât sănătatea angajaților, cât și productivitatea acestora la locul de muncă. Recent, legislația muncii din România a suferit modificări importante prin care se impun măsuri mai stricte în prevenirea și combaterea hărțuirii la locul de muncă. Noile […]

Clauza de neconcurență

Avocat dreptul muncii. Clauza de neconcurență

Avocat dreptul muncii. Clauza de neconcurență în contractul individual de muncă În dreptul muncii, contractul individual de muncă (CIM) în România reprezintă instrumentul principal ce reglementează relațiile de muncă, stabilind drepturi și obligații atât în sarcina angajatorului, cât și în sarcina salariatului. Înainte de încheierea contractului de muncă, părțile stabilesc clauzele de comun acord clauzele […]

Prezentare generală a confidențialității

Acest site folosește cookie-uri pentru a-ți putea oferi cea mai bună experiență în utilizare. Informațiile cookie sunt stocate în navigatorul tău și au rolul de a te recunoaște când te întorci pe site-ul nostru și de a ajuta echipa noastră să înțeleagă care sunt secțiunile site-ului pe care le găsești mai interesante și mai utile.