In prezent legea este trimisa spre promulgare catre Presedintele Romaniei si ulterior va fi publicata in Monitorul Oficial.

Proiectul de lege pentru declararea zilei de 24 ianuarie – Ziua Unirii Principatelor Romane, ca zi de sarbatoare nationala a fost prezentat in Biroul Permanent al Camerei Deputatilor si trimis catre Senat, in data de 09.12.2013. Senatul l-a adoptat in data de 02.06.2014, urmand ca in data de 24.06.2014 sa emita si Comisia pentru munca si protectie sociala a Camerei Deputatilor un aviz favorabil.

In vederea emiterii avizului favorabil, Comisia a luat in considerare: avizul favorabil al Consiliului Legislativ, nr. 35 din 15 ianuarie 2014; avizul favorabil al Comisiei juridice, de disciplina si imunitati a Camerei Deputatilor, nr. 4c-11/650 din 17 iunie 2014; avizul favorabil al Comisiei pentru administratie publica si amenajarea teritoriului a Camerei Deputatilor, nr. 4c-6/221 din 24 iunie 2014; nota Departamentului Legislativ – Directia procedura legislativa, sinteze si evaluari al Camerei Deputatilor, nr. 4a/64 din 12 iunie 2014; punctul de vedere, favorabil, al Guvernului, nr. 672 din 11 aprilie 2014.

Zilele libere nationale din 2015 sunt urmatoarele:

  1. 1 ianuarie – joi
  2. 2 ianuarie – vineri
  3. 24 ianuarie – sambata
  4. 12 aprilie – duminica
  5. 13 aprilie – luni
  6. 1 mai – vineri
  7. 31 mai – duminica
  8. 1 iunie – luni
  9. 15 august – sambata
  10. 30 noiembrie – luni
  11. 1 decembrie – marti
  12. 25 decembrie – vineri
  13. 26 decembrie – sambata

Persoanele care apartin altor culte religioase legale, altele decat cele crestine, beneficiaza de doua zile libere pentru fiecare dintre cele 3 sarbatori religioase anuale, declarate astfel de aceste culte.

In locurile de munca în care activitatea nu poate fi întrerupta datorita tipului de productie sau specificului activitatii, angajatii nu primesc aceste zile libere. În schimb, salariatilor din aceste unitati si/sau locurile de munca li se asigura compensarea cu timp liber corespunzator, în urmatoarele 30 de zile.

Daca, din motive justificate, nu se acorda zile libere, angajatii beneficiaza, pentru munca prestata în zilele de sarbatoare legala, de un spor la salariul de baza, valoarea acestuia fiind de minimum 100% din salariul de baza, corespunzator muncii prestate în programul normal de lucru, conform Codului muncii.