Etichetă: dreptul muncii
Reglementări stricte și obligații suplimentare pentru angajatori Hărțuirea la locul de muncă reprezintă o problemă majoră care afectează atât sănătatea angajaților, cât și productivitatea acestora la locul de muncă. Recent, legislația muncii din România a suferit modificări importante prin care se impun măsuri mai stricte în prevenirea și combaterea hărțuirii la locul de muncă. Noile […]
Avocat dreptul muncii. Clauza de neconcurență în contractul individual de muncă În dreptul muncii, contractul individual de muncă (CIM) în România reprezintă instrumentul principal ce reglementează relațiile de muncă, stabilind drepturi și obligații atât în sarcina angajatorului, cât și în sarcina salariatului. Înainte de încheierea contractului de muncă, părțile stabilesc clauzele de comun acord clauzele […]
Concedierea pentru motive care nu țin de persoana salariatului în România În societatea contemporană, concedierea în România reprezintă un proces des întâlnit în mediul profesional, fiind o cauză de încetare a raporturilor de muncă. Codul Muncii prevede două ipoteze de concediere, respectiv concediere pentru motive ce țin de persoana salariatului, respectiv concediere pentru motive ce […]
Contractul individual de muncă în România este baza juridică dintre angajat și salariat, care stabilește ce drepturi și obligații au părțile contractante. Există mai multe tipuri de contracte de muncă care reglementează drepturile angajatorului și drepturile salariaților, precum și îndatoririle acestora. Astfel, Codul Muncii prevede contractul de muncă pe perioadă nedeterminată sau pe perioadă determinată. […]
Societatea Românească de Avocatură Pavel, Mărgărit și Asociații a oferit servicii de asistență și consultanță unei companii din Elveția în legătură cu numeroase aspecte privind dreptul muncii în România. Societatea de Avocatură Pavel, Mărgărit și Asociații din România, specializată în dreptul muncii a asistat cu succes o companie din Elveția, oferind consultanță în materia […]
Atunci când ai nevoie de un serviciu care se încadrează ca activitate independentă, poți opta pentru un contract de colaborare în detrimentul unui contract individual de muncă în România, existând diferențe din punct de vedere fiscal între cele două. Societatea de avocatură Pavel, Mărgărit și Asociații recomandă apelarea la un avocat specializat în dreptul muncii […]
