Art. 6 din Legea nr. 241/2005 prevede faptul ca „Constituie infractiune si se pedepseste cu inchisoare de la un an la 6 ani retinerea si nevarsarea, cu intentie, in cel mult 30 de zile de la scadenta, a sumelor reprezentand impozite sau contributii cu retinere la sursa.” In argumentarea sa, Curtea Constitutionala a statuat ca dispozitiile legale […]
Documentul, care a trecut cu succes la inceputul anului de verificarile Curtii Constitutionale, prevede flexibilizarea relatiilor de munca si echilibrarea raportului dintre salariati si angajatori. Printre principalele noutati incluse in proiect se numara modificarea contractului individual de munca, durata concediului de odihna si sporurile pentru munca suplimentara. Conform expunerii de motive a initiativei legislative, printre […]
Potrivit normelor europene, detasarea are o semnificatie diferita de cea data de art. 45 din Legea nr. 53/2003 – Codul muncii, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare, reprezentand, potrivit Regulamentului (CE) nr. 883/2004 al Parlamentului European si al Consiliului din 29 aprilie 2004 privind coordonarea sistemelor de securitate sociala, situatia in care un salariat care isi desfasoara activitatea intr-un stat […]
Potrivit prevederilor legale, au fost abrogate punctele 2.1 si 2.2 ale art. 7 (1) din Codul fiscal, referitoare la activitatile independente, ca urmare a modificarii definitiei si criteriilor pe care trebuie sa le indeplineasca o activitate pentru a fi considerata activitate independenta. Astfel, prin activitate independenta se intelege, in conformitate cu noile prevederi, orice activitate […]
Potrivit noilor prevederilor legale, prin “loc de munca” se intelege zona delimitata in spatiu, in functie de specificul muncii, inzestrata cu mijloacele si cu materialele necesare muncii, in vederea realizarii unei operatii, lucrari sau pentru indeplinirea unei activitati de catre unul ori mai multi executanti, cu pregatirea si indemanarea lor, in conditii corespunzatoare tehnice, organizatorice […]
Curtea constata ca dispozitiile art. 52 alin. (1) lit. b) din Legea nr. 53/2003 impun o analiza distincta a celor doua teze continute, cauzele suspendarii contractului individual de munca prevazute de acest text de lege fiind, in mod evident, diferite. Aceasta examinare distincta a fost retinuta si prin Decizia nr. 81 din 26 februarie 2015, publicata in Monitorul Oficial […]
In forma adoptata de catre Senat, forma ce contine modificari fata de propunerea legislative initiala, s-a stabilit faptul ca in unitatile medicale publice pot fi realizate venituri suplimentare din furnizarea in regim cu plata a unor servicii medicale, investigatii, tratament, cazare, alimentatie sau confort suplimentar, precum si din inchirierea temporara a spatiilor disponibile. Pot fi […]
Astfel, in prima etapa, incepand cu data de 1 ianuarie 2015, la 975 lei lunar, pentru un program complet de lucru de 168,667 de ore in medie pe luna in anul 2015, reprezentand 5,781 lei/ora si in a doua etapa, incepand cu data de 1 iulie 2015 la 1.050 lei lunar, pentru un program complet […]
In conformitate cu prevederile Ordinului, a fost reglementata situatia cu privire la dreptul de informare al pacientului si acordul acestuia. Astfel, la internare sau pe parcursul furnizarii serviciilor de sanatate, dupa caz, medicul curant are obligatia sa aduca la cunostinta pacientului faptul ca are dreptul de a cere sa nu fie informat in cazul in […]
Cu toate acestea, Codul Muncii prevede si exceptii pentru anumite categorii de salariati, care nu beneficiaza de zilele de sarbatoare legala in care nu se lucreaza, respectiv in locurile de munca in care activitatea nu poate fi intrerupta datorita caracterului procesului de productie sau specificului activitatii. De asemenea, Codul Muncii mai mentioneaza faptul ca, prin […]
